Những trợ cấp người tham gia bảo hiểm được nhận khi bị tai nạn
Cuộc sống này hay xảy ra những việc ngoài ý muốn và một trong số những việc đó là tai nạn. Tai nạn có thể do tham gia giao thông, do tai nạn lao động, hay là do một bệnh tật nào đó vô cớ ập đến.
Người ta thường nói mua bảo hiểm tai nạn đi để mỗi khi có chuyện gì còn có thể chạy chữa được. Nhưng đâu phải ai cũng có thể sở hữu trong mình tấm bảo hiểm hộ thân, có những người làm hằng ngày không đủ sống thì tiền đâu họ dám mua bảo hiểm.
Đơn cử một trường hợp nếu Anh A bị tai nạn do tham gia lao động nhưng công anh làm trước nay chưa đóng bảo hiểm, mà số tiền chữa thương cho anh quá lớn vì thế thương tật đã theo anh đến suốt cuộc đời. Giá như trong lúc này a có bảo hiểm thì mọi chi phí trang trải và bệnh tật của anh A cũng phần nào tốt hơn.
Vậy chúng ta cần và nên mua bảo hiểm tai nạn. Lý do rất đơn giản chỉ để tốt cho bản thân và gia đình minh.
Khi tham gia bảo hiểm tai nạn người bị tai nan sẽ được hưởng:
Người lao động bị tai nạn lao đọng và bệnh ngehè nghiệp và bị suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên thì người dùng lao động phải được bồi thườngtheo mức sau:
a. Ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động nếu bị suy giảm từ 5,0% đến 10% khả năng lao động; sau đó cứ mỗi 1,0% suy giảm khả năng lao động được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động.
b.Ít nhất 30 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lêm hoặc cho thân nhân người lao động bị chết do tai nạn lao động.
Nếu tai nạ xảy ra do lỗi của người lao động, người lao động cũng được nhận một khoản tiền trợ cấp ít nhất bằng 40% theo tỷ lệ như sau:
a. Ít nhất 0,6 tháng lương theo hợp đồng lao động nếu khả năng lao động của người lao động suy giảm từ 5,0% -1,0 % và sau đó cứ 1,0% khả năng lao động suy giảm ngưuòi lao động nhận thêm 0,16 tháng lương theo hợp đồng lao động.
b.Ít nhất 30 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động đối với người lao động mất khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc cho người thân của người lao động chết do tai nạn.
Ngoài ra, còn cung cấp 5 đến 7 ngày nghỉ dưỡng và phụ cấp mỗi ngày là 25-40% lương cơ bản phụ thuộc vào việc hồi phục sức đã diễn ra tại cơ sở y tế.
Tai nạn lao động chia làm ba loại:(i) mất khả năng lao động vĩnh viễn, (ii) suy giảm khả năng lao động tạm thời và (iii) tai nạn dẫn đến lao động tử vong.
Trong trường hợp mất khả năng lao động vĩnh viễn, ngoài các khoản trợ cấp tai nạn lao động, ngưuòi lao động suygiảm từ 31% khả năng lao động được hưởng 100% mức lương tối thiểu hàng tháng.Trong trường hợp suy giảm khả năng lao động tạm thời, người lao động đã tham gia bảo hiểm được hưởng 100% tiền lương hàng tháng từ ngày điều trị cho đến ngày hồi phục hoàn toàn và có giấy chứng nhận thương tật.
Trong trường hợp tai nạn dẫn đến tử vong, người phụ thuộc ( vợ hoăc chồng, cha mẹ và con của người đã mất), đủ điều kiện được nhận trựo cấp mai táng và tiền tuất hàng tháng với mức 50% lương tối thiểu hàng tháng cho người phụ thuộc.Nếu một người lao động đóng bảo hiểm dưới 15năm, thì được nhận trợ cấp tiền tuất 1 lần. Trợ cấp mai táng một lần bằng 10 tháng lương tối thiểu được trả cho người lo mai táng.
Theo Điều 14-145 của Bộ luật Lao động ( Luật số 10/2012/QH13); Điều 42-52 Luật Bảo hiểm xã hội (Luật số 58/2014/QH13); Thông tư 04?2015?TT-BLĐTBXH.
Người ta thường nói mua bảo hiểm tai nạn đi để mỗi khi có chuyện gì còn có thể chạy chữa được. Nhưng đâu phải ai cũng có thể sở hữu trong mình tấm bảo hiểm hộ thân, có những người làm hằng ngày không đủ sống thì tiền đâu họ dám mua bảo hiểm.
Đơn cử một trường hợp nếu Anh A bị tai nạn do tham gia lao động nhưng công anh làm trước nay chưa đóng bảo hiểm, mà số tiền chữa thương cho anh quá lớn vì thế thương tật đã theo anh đến suốt cuộc đời. Giá như trong lúc này a có bảo hiểm thì mọi chi phí trang trải và bệnh tật của anh A cũng phần nào tốt hơn.
Vậy chúng ta cần và nên mua bảo hiểm tai nạn. Lý do rất đơn giản chỉ để tốt cho bản thân và gia đình minh.
Khi tham gia bảo hiểm tai nạn người bị tai nan sẽ được hưởng:
Người lao động bị tai nạn lao đọng và bệnh ngehè nghiệp và bị suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên thì người dùng lao động phải được bồi thườngtheo mức sau:
a. Ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động nếu bị suy giảm từ 5,0% đến 10% khả năng lao động; sau đó cứ mỗi 1,0% suy giảm khả năng lao động được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động.
b.Ít nhất 30 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lêm hoặc cho thân nhân người lao động bị chết do tai nạn lao động.
Nếu tai nạ xảy ra do lỗi của người lao động, người lao động cũng được nhận một khoản tiền trợ cấp ít nhất bằng 40% theo tỷ lệ như sau:
a. Ít nhất 0,6 tháng lương theo hợp đồng lao động nếu khả năng lao động của người lao động suy giảm từ 5,0% -1,0 % và sau đó cứ 1,0% khả năng lao động suy giảm ngưuòi lao động nhận thêm 0,16 tháng lương theo hợp đồng lao động.
b.Ít nhất 30 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động đối với người lao động mất khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc cho người thân của người lao động chết do tai nạn.
Ngoài ra, còn cung cấp 5 đến 7 ngày nghỉ dưỡng và phụ cấp mỗi ngày là 25-40% lương cơ bản phụ thuộc vào việc hồi phục sức đã diễn ra tại cơ sở y tế.
Tai nạn lao động chia làm ba loại:(i) mất khả năng lao động vĩnh viễn, (ii) suy giảm khả năng lao động tạm thời và (iii) tai nạn dẫn đến lao động tử vong.
Trong trường hợp mất khả năng lao động vĩnh viễn, ngoài các khoản trợ cấp tai nạn lao động, ngưuòi lao động suygiảm từ 31% khả năng lao động được hưởng 100% mức lương tối thiểu hàng tháng.Trong trường hợp suy giảm khả năng lao động tạm thời, người lao động đã tham gia bảo hiểm được hưởng 100% tiền lương hàng tháng từ ngày điều trị cho đến ngày hồi phục hoàn toàn và có giấy chứng nhận thương tật.
Trong trường hợp tai nạn dẫn đến tử vong, người phụ thuộc ( vợ hoăc chồng, cha mẹ và con của người đã mất), đủ điều kiện được nhận trựo cấp mai táng và tiền tuất hàng tháng với mức 50% lương tối thiểu hàng tháng cho người phụ thuộc.Nếu một người lao động đóng bảo hiểm dưới 15năm, thì được nhận trợ cấp tiền tuất 1 lần. Trợ cấp mai táng một lần bằng 10 tháng lương tối thiểu được trả cho người lo mai táng.
Theo Điều 14-145 của Bộ luật Lao động ( Luật số 10/2012/QH13); Điều 42-52 Luật Bảo hiểm xã hội (Luật số 58/2014/QH13); Thông tư 04?2015?TT-BLĐTBXH.
Không có nhận xét nào: